Un proyecto de ley, un decreto de la DT y un convenio de la OIT, son algunas de las medidas que en los últimos meses han emergido para abordar con determinación la preocupante problemática del acoso sexual en el ámbito laboral.
La creciente conciencia de estos delitos ha llevado a que las organizaciones, tanto públicas como privadas, se vean cada vez más instadas a reevaluar y fortalecer sus protocolos internos para garantizar entornos laborales seguros y respetuosos.
Todo esto se traduce en que, sin lugar a duda, el año que viene tendremos nuevas exigencias y responsabilidades para los empleadores en materia preventiva de estos delitos.
Te invitamos a revisar este tema en el documento adjunto en este link.