destacadas noticias y prensa | Prensa

Carta de nuestro socio Francisco Plass en Diario Financiero “Los trabajadores también son garantes del sistema

Abr 5, 2023

Hoy se publicó en Diario Financiero una carta al director que versa sobre el uso fraudulento de licencias médicas y la responsabilidad que tienen los trabajadores a la hora de mantener buenas prácticas en esta materia.

Te invitamos a leer la misiva titulada “Sistema de Salud: Los trabajadores también son garantes”, escrita por nuestro socio Francisco Plass:

 

Sistema de Salud: Los trabajadores también son garantes

Señor director:
La disminución de licencias médicas fraudulentas ha sido importante según informa el Gobierno, quien ha destinado importante esfuerzos y recursos para detener la venta de éstas por parte de los médicos.
¿Pero qué pasa con los trabajadores que no pocas veces toman licencias médicas para trabajar en emprendimientos personales (y así generar doble ingreso), para estudiar o un largo etcétera? ¿No viene a ser un fraude esto también?
Actualmente, el procedimiento de fiscalización a los trabajadores para verificar que éstos están descansando puede ser fácilmente burlado. Por este motivo la autoridad, más allá de poner a disposición un sitio web de denuncia, como lo ha hecho la COMPIN, debiera ser igual de enfática -que con la venta de licencias- condenando fuertemente estas situaciones.
El asunto es grave, ya que cada vez que un trabajador toma licencias médicas con otros fines, retrasa el pago de una licencia médica de quien realmente lo necesita. Las licencias médicas no pueden servir para corregir otro tipo de problemas sociales, como falta de tiempo del trabajador para realizar quehaceres personales o para generar más ingresos. Ciertamente los trabajadores deben ser también, garantes del sistema.

Francisco Plass Montalva,
Socio GNP_Canales Abogados Laborales
05 de abril de 2023

COMPARTIR

NOTICIAS RECIENTES

Nueva ley introduce modificaciones en inclusión laboral

Hace algunos días se publicó la Ley 21.690 que trae nuevas exigencias en el ámbito de la inclusión laboral. Sabemos que la ley obliga a las empresas con 100 o más trabajadores a contratar personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez; ahora,...

¡Seguimos en los primeros lugares de Chambers & Partners!

Con mucho orgullo queremos compartir con ustedes que, por cuarto año consecutivo, nuestro equipo GNP_Canales Abogados Laborales ha sido destacado en la Banda 3 del prestigioso ranking internacional Chambers & Partners Latin America 2025, en la categoría Labour...

Nuevo decreto 44, sobre gestión preventiva de los riesgos laborales.

El 27 de julio recién pasado se publicó en el Diario Oficial el Decreto Supremo N°44 de la Subsecretaría de Previsión Social, dependiente del Ministerio del Trabajo, que "aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de...

Ley Karin ya entró en vigor

Puntos clave para el empleador. Hoy entró en vigencia la nueva Ley 21.643 (Ley Karin), la cual es muy clara cuando señala al empleador como el principal responsable en la prevención de acoso laboral, sexual o de violencia en los lugares de trabajo. ¿Pero qué es lo que...

Contraloría aprueba reglamento Ley Karin

El Decreto 21 del Ministerio del Trabajo, recientemente aprobado por la Contraloría, establece directrices fundamentales para abordar el acoso sexual, laboral y la violencia en los lugares de trabajo. El documento establece cómo deberán realizarse las denuncias y las...

Columna Francisco Plass en Diario Financiero

Compartimos esta carta al director publicada hoy en Diario Financiero, donde nuestro socio Francisco Plass Montalva comenta la realidad que están viviendo muchas empresas por estos días, con altas exigencias por parte del Gobierno y poca claridad o ayuda para cumplir...

Columna de Javiera Cisterna en El Mercurio Legal

Compartimos esta columna de opinión escrita por nuestra asociada Javiera Cisterna Tapia, la cual fue publicada hoy en El Mercurio Legal. Cuando estamos a poco más de un mes para que entre en vigencia la Ley Karin, Javiera reflexiona en su columna respecto del...

Ley Violencia de Género y alcances en el ámbito laboral

Con la nueva Ley 21.675, el Ministerio de la Mujer estableció medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres debido a su género. Te invitamos a revisar el documento adjunto con los puntos clave para las empresas: Actualidad...

Ley Karin: Circular SUSESO

La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) entregó nueva circular con instrucciones que deben cumplir las empresas para implementar de forma correcta la Ley Karin (21.643), la cual comenzará a regir a partir del 01 de agosto de 2024. Te invitamos a leer el...

Dictamen DT fija sentido y alcance de Ley Karin

El 7 de junio recién pasado, la Dirección del Trabajo (DT) publicó el Dictamen 362-19 que fija el sentido y alcance de la Ley N°21.643, más conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo, y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y...