GNP_Canales fue reconocido nuevamente entre los estudios destacados de Chile en derecho laboral por Chambers Latin America, uno de los principales rankings internacionales en materia legal.

Con este resultado, nuestra firma suma siete años consecutivos en el ranking Labour & Employment, reconocimiento que refleja la trayectoria y experiencia de nuestro equipo y el trabajo desarrollado junto a nuestros clientes.

En su reseña, Chambers define a GNP_Canales como una firma dinámica, especializada en derecho laboral y con una reconocida reputación en el mercado legal chileno. La publicación destaca nuestra experiencia en litigios laborales, negociación colectiva, seguridad y salud en el trabajo, servicios mínimos, despidos y materias migratorias.

La guía recoge además la valoración de uno de los clientes consultados durante su proceso de investigación:

“GNP Canales Abogados Laborales brinda asesoría permanente en materias laborales, respaldada por un profundo conocimiento de la industria y de nuestro negocio. La firma comprende nuestra compañía y entrega una asesoría personalizada y adaptada a nuestras necesidades, mientras que su equipo sólido y cohesionado es capaz de enfrentar cualquier desafío”.

Reconocimiento a nuestros socios

Alfonso Canales Undurraga suma 17 años en el ranking, consolidando una extensa trayectoria de reconocimiento en el área laboral. Chambers destaca su experiencia asesorando a importantes clientes en litigios ante tribunales laborales, políticas de recursos humanos y procesos de negociación colectiva.

Uno de los clientes entrevistados por la publicación señala que Alfonso es “un abogado altamente reconocido, con una amplia experiencia, sólido criterio jurídico y un profundo conocimiento del mundo de los negocios”.

Por su parte, Carlos Gutiérrez de Torres alcanza su tercer año en el ranking, siendo reconocido por su destacada actividad en el mercado del derecho laboral chileno.

Chambers recoge especialmente la valoración de un cliente que destaca “su sólida experiencia técnica y proactividad, así como su criterio profesional, compromiso y enfoque dinámico e innovador en la gestión legal, contribuyendo eficazmente al cumplimiento de los objetivos del cliente”.

Estos resultados constituyen un reconocimiento al trabajo de todo el equipo de GNP_Canales y, especialmente, a la confianza de nuestros clientes, que nos permite seguir acompañándolos en sus principales desafíos laborales.

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La socia de GNP_Canales Abogados Laborales, Lilia Jerez, fue convocada a integrar el Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social, iniciativa impulsada por la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), Fundación ChileMujeres y el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales, que busca generar propuestas orientadas a fortalecer el empleo formal y adaptar la protección social a las transformaciones del mundo del trabajo.

La instancia reúne a destacados representantes del sector privado, la academia, organizaciones sindicales y la sociedad civil, quienes durante los próximos cuatro meses participarán en seis sesiones destinadas a abordar desafíos como la generación de empleo formal, el impacto de las nuevas tecnologías e inteligencia artificial, y la evolución de los sistemas de seguridad y protección laboral.

La participación de Lilia Jerez en este consejo refleja el reconocimiento a su trayectoria y experiencia en materias laborales, así como el compromiso permanente de GNP_Canales con la promoción de políticas públicas y espacios de diálogo que contribuyan al desarrollo de relaciones laborales modernas y sostenibles.

El Consejo Técnico por el Empleo y la Protección Social cuenta con la participación de líderes provenientes de diversos sectores y tiene como propósito aportar una mirada técnica y multisectorial frente a los desafíos que enfrenta actualmente el mercado laboral, en un contexto marcado por importantes transformaciones económicas, tecnológicas y sociales.

Desde GNP_Canales valoramos especialmente este espacio de reflexión y colaboración, que busca contribuir con propuestas concretas para fortalecer el empleo formal y la protección de las personas, promoviendo un mercado laboral más inclusivo y preparado para los desafíos del futuro.

*Las fotos corresponden a una publicación realizada en Vida Empresarial de El Mercurio*

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En esta primera sesión del año, la firma contó con la participación de Eduardo Sepúlveda, periodista y director de El Líbero, quien abordó los principales hitos de los primeros 90 días del actual gobierno y compartió su visión sobre el escenario político del país y los desafíos que se proyectan para los próximos meses.

Para Alfonso Canales, socio de GNP_Canales, esta iniciativa busca entregar una mirada amplia sobre los temas que hoy marcan el debate público y que pueden tener efectos en las organizaciones y en sus relaciones laborales.

“Buscamos aportar a nuestros clientes diferentes perspectivas sobre materias que están en la agenda pública y que pueden incidir directa o indirectamente en las políticas relacionadas con el ámbito laboral”, señaló.

Por su parte, Diego Noleman, socio e impulsor de este espacio, destacó la importancia de comprender el contexto político e institucional para anticipar sus efectos en el ámbito del trabajo.

“La conducción que las autoridades dan a organismos técnicos como la Dirección del Trabajo y las iniciativas económicas que promueve el gobierno tienen un impacto significativo en el mundo laboral”, afirmó.

Con esta nueva edición de Primera Instancia, GNP_Canales reafirma su compromiso de generar instancias de conversación y análisis que permitan a sus clientes comprender de mejor manera el entorno en que desarrollan sus actividades y anticipar los desafíos que plantea la contingencia para las empresas y sus equipos.

La firma agradece la participación de sus clientes y la valiosa contribución de Eduardo Sepúlveda en este primer encuentro del año.

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Una intensa y exitosa jornada vivió GNP_Canales durante su participación en la Feria Laboral de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes (UANDES), actividad que reúne anualmente a destacados estudios jurídicos del país y que constituye un importante espacio de encuentro entre estudiantes y futuros empleadores.

En representación de nuestra oficina participaron Florencia Muñoz, asociada, y Guillermo Amunátegui, asociado senior, ambos egresados de esa casa de estudios, quienes atendieron a los numerosos estudiantes interesados en conocer más sobre GNP_Canales y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el área laboral.Ambos destacaron la alta convocatoria y el interés mostrado por los asistentes. Guillermo Amunátegui señaló que:

“en los últimos años ha aumentado significativamente el interés de los jóvenes por desarrollar su profesión en el ámbito del derecho laboral”, una tendencia que viene observando hace un tiempo y que constató en esta actividad.

La participación de GNP_Canales en esta feria reafirma el compromiso de la oficina en formar a las nuevas generaciones de abogados y con el fortalecimiento de los vínculos entre la academia y el ejercicio profesional.

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En GNP_Canales estamos muy contentos de anunciar la promoción de Javiera Badía, Javiera Cisterna e Ignacio Cepeda al cargo de asociado senior de nuestra oficina, que se hizo efectiva el miércoles 20 de mayo.

Este importante paso reconoce la destacada trayectoria, compromiso y excelencia profesional que cada uno de ellos ha demostrado en el desarrollo de asesorías y litigios, contribuyendo de manera significativa al trabajo de nuestro equipo y al servicio entregado a nuestros clientes.

Con este nuevo rol, asumirán mayores responsabilidades tanto en la conducción de asuntos legales, fortaleciendo así nuestra capacidad de respuesta frente a los crecientes desafíos y requerimientos de nuestros clientes.

En GNP_Canales valoramos profundamente el crecimiento profesional de quienes integran nuestro equipo, y nos enorgullece acompañalos en este nuevo hito de sus carreras.

¡Felicitaciones!

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Atendieron a los postulantes nuestras asociadas y exalumnas de esta casa de estudios Virginia Seider, Javiera Badía, Marcela Roco y Cathalina Gatica. “Me impresionó el interés que hay por desarrollarse en el área del derecho laboral, pues además de las entrevistas programadas, que no pararon, hubo varias personas que se acercaron de manera espontánea para entender mejor lo que hacemos”, reflexiona Javiera Badía.

Otro punto que destacan nuestras asociadas es el prestigio con que goza nuestra oficina en los jóvenes. “La mayoría de los postulantes reconocían a GNP Canales no sólo por su liderazgo en derecho laboral, sino también por ser un estudio en que se promueve un buen clima laboral para obtener resultados de excelencia, donde se fortalece el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de cada persona”, señala Cathalina Gatica.

Postulé a GNP_Canales porque sé que es uno de los estudios más renombrados en derecho laboral, y obviamente me gustaría ejercer en una oficina de este tipo porque uno puede desarrollar su  potencial al relacionarse con profesionales de ese nivel. Lucas Leiva, egresado de Derecho UC, pronto a jurar ante la Corte Suprema.

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La iniciativa tiene como objetivo generar redes, acompañamiento y crecimiento profesional entre mujeres laboralistas, conectando a abogadas con amplia trayectoria con aquellas que están comenzando su desarrollo en el área.

“Potenciar a nuestras abogadas en espacios de esta índole resulta esencial para nosotros”, destacó nuestra asociada Javiera Cisterna Tapia.

Con esta actividad se dio inicio a las acciones del año de la red WLL – Women Labor Law Association Jóvenes Laboristas, en un encuentro que reunió a más de 30 abogadas especialistas en derecho laboral.

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Ardemax, empresa dedicada a la fabricación de pellet de madera a escala industrial. Desde la compañía destacan que ofrecen una solución energética eficiente para calefacción y producción de agua caliente, la que combina alto rendimiento, eficiencia de costos y un enfoque carbono-neutral. “Estamos convencidos de que el camino para el abastecimiento de energía térmica debe avanzar hacia la descarbonización de la matriz energética, el uso de combustibles menos contaminantes y la descentralización de sus fuentes”, señalan desde la empresa.

En GNP_Canales acompañamos a nuestros clientes en las distintas etapas del desarrollo de sus proyectos. “Parte de nuestro trabajo consiste en diseñar una estructura jurídica laboral que permita implementar adecuadamente este tipo de proyectos”, explica Alfonso Canales, quien destaca además el valor de las visitas en terreno como parte del sello de la firma. “Nos permiten conocer de cerca a los equipos, identificar desafíos y detectar oportunidades que contribuyan al desarrollo de nuestros clientes”, concluye.

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Lilia Jerez intervino en representación de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC), entregando una evaluación jurídica y técnica del proyecto, y destacando los potenciales impactos de la iniciativa en sectores como el comercio, los servicios y el turismo, altamente compuestos por micro, pequeñas y medianas empresas.

Durante su exposición, Lilia subrayó que el proyecto representa un cambio estructural al sistema de relaciones laborales chileno, que desplaza el eje de la negociación desde la empresa hacia niveles superiores, sin abordar adecuadamente los desafíos reales del mercado laboral, como la informalidad, la rigidez normativa y la heterogeneidad productiva de los distintos sectores económicos.

Asimismo, advirtió sobre los riesgos que implicaría la aplicación obligatoria (“erga omnes”) de los acuerdos sectoriales, especialmente para las pequeñas empresas, al imponer condiciones negociadas por actores que no representan necesariamente su realidad. También se hizo hincapié en los eventuales vicios de inconstitucionalidad que presenta el proyecto, en relación con los derechos de libertad de asociación, contratación y propiedad.

Desde GNP Canales valoramos la participación de nuestra socia en instancias de alto nivel técnico y político, reafirmando nuestro compromiso con el análisis riguroso y la incidencia en materias claves para el desarrollo del país y el fortalecimiento del Estado de Derecho.

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Este trabajo analiza el reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo respecto del principio de certeza jurídica aplicado a la naturaleza de los servicios que deben prestar los trabajadores de supermercados, especialmente en relación con la multifuncionalidad. El artículo contó con la colaboración del abogado Manuel Lira.

Este tipo de contribuciones reflejan el compromiso de GNP Canales con el desarrollo del pensamiento jurídico en materia laboral y la participación de nuestros profesionales en debates técnicos relevantes del área.

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