Actualidad Laboral | destacadas-publicaciones

MINSAL extiende Alerta Sanitaria hasta el 31 de agosto 2023

Mar 20, 2023

La medida se debe al brote del nuevo coronavirus 2019-NCOV y a una nueva alza de los virus respiratorios de invierno.

Desde el punto de vista laboral, la extensión de la Alerta Sanitaria significa que continúan las responsabilidades para los empleadores como la vigencia del Seguro Individual Obligatorio de Salud COVID-19, la obligación de disponer elementos protectores de salud para los trabajadores que lo requieran y el deber de facilitar la opción de teletrabajo para embarazadas y trabajadores que tengan a su cuidado niños en etapa preescolar.

Para más información, descarga el PDF aquí.

COMPARTIR

NOTICIAS RECIENTES

Nueva norma que modifica Ley SANNA

El día de ayer se publicó en el Diario Oficial la nueva Ley 21.614, norma que introduce ciertas modificaciones a la Ley SANNA (la cual crea un seguro para el acompañamiento de niños que padezcan determinadas enfermedades graves) y modifica el Código del Trabajo para...

Conciliación trabajo y familia: nuevo proyecto de ley

El lunes 17 de julio de 2023, el Gobierno presentó un nuevo proyecto de ley sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La iniciativa incorpora el derecho a jornadas de trabajo híbridas (complementando trabajo presencial y a distancia) y ciertas...

Nuestro socio Alfonso Canales expuso ante el Consejo Constitucional

Porque somos líderes en Derecho Laboral, fuimos invitados a exponer ante la Comisión de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales del Consejo Constitucional. Alfonso Canales Undurraga se presentó hoy ante dicho Consejo para analizar el anteproyecto de la...

Lilia Jerez es destacada en DF

El reciente nombramiento de Lilia Jerez como nueva socia de nuestro estudio fue publicado hoy en Diario Financiero. Compartimos con ustedes esta noticia.   Entre Códigos GNP_Canales suma a ex directora del Trabajo como nueva socia Por: P. Vargas | Publicado:...

Nuevo reglamento para el Registro Electrónico Laboral

La Dirección del Trabajo ha publicado un nuevo reglamento para el Registro Electrónico Laboral (REL). La novedad de esta normativa es que disminuyó de 11 a 6 los documentos que obligatoriamente deben subir los empleadores al sitio web de la Dirección del Trabajo....

Reportaje en El Mercurio sobre nuestro estudio

Compartimos con ustedes el reportaje publicado hoy en el diario El Mercurio sobre nuestro estudio de abogados, donde se destaca el equipo de excelencia y el servicio integral que ofrecemos a nuestros clientes. La nota de prensa se publicó en el cuerpo Economía y...