Actualidad Laboral | destacadas-publicaciones

NUEVA ALZA DEL INGRESO MÍNIMO

Abr 18, 2023

El Gobierno y la CUT firmaron ayer un acuerdo para incrementar el salario mínimo. Se trata de un ajuste escalonado que pretende llegar a $500.000 en julio de 2024. Si la iniciativa es aprobada por ley, la primera alza será el 1 de mayo de este año.

Recordemos que el Gobierno se había impuesto la meta de llegar a un sueldo mínimo de $500.000 al final del mandato de Gabriel Boric, en 2026. Pero ayer la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y el titular de Hacienda, Mario Marcel, firmaron un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para adelantar esta meta para julio de 2024.

Según se informó, el ajuste será gradual y la primera alza será a $440.000 el 1 de mayo de 2023. Luego subirá a $460.000 el 1 de septiembre de este año; para terminar con $500.000 el 1 de julio del próximo año. También se anunciaron variaciones según la inflación y la extensión de algunos beneficios,

Te invitamos a revisar los detalles en el documento que puedes descargar aquí.

 

COMPARTIR

NOTICIAS RECIENTES

Seguimos destacando: Best Lawyers 2025

Estamos muy felices de anunciar que, una vez más, todo el equipo de GNP_Canales Abogados Laborales fue reconocido entre las firmas destacadas del ranking Best Lawyers in Chile 2025. Además, cuatro de nuestros socios fueron reconocidos como abogados individuales en la...

Legal 500: Seguimos sumando reconocimientos

Se publicaron los resultados de Legal 500 Latin América 2025 y nuestra firma fue destacada entre los mejores estudios en la categoría “Labour and Employment Law”, siendo posicionados en Band 2. Además, seis de nuestros abogados fueron distinguidos en este prestigioso...

Nueva ley introduce modificaciones en inclusión laboral

Hace algunos días se publicó la Ley 21.690 que trae nuevas exigencias en el ámbito de la inclusión laboral. Sabemos que la ley obliga a las empresas con 100 o más trabajadores a contratar personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez; ahora,...

¡Seguimos en los primeros lugares de Chambers & Partners!

Con mucho orgullo queremos compartir con ustedes que, por cuarto año consecutivo, nuestro equipo GNP_Canales Abogados Laborales ha sido destacado en la Banda 3 del prestigioso ranking internacional Chambers & Partners Latin America 2025, en la categoría Labour...

Nuevo decreto 44, sobre gestión preventiva de los riesgos laborales.

El 27 de julio recién pasado se publicó en el Diario Oficial el Decreto Supremo N°44 de la Subsecretaría de Previsión Social, dependiente del Ministerio del Trabajo, que "aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de...

Ley Karin ya entró en vigor

Puntos clave para el empleador. Hoy entró en vigencia la nueva Ley 21.643 (Ley Karin), la cual es muy clara cuando señala al empleador como el principal responsable en la prevención de acoso laboral, sexual o de violencia en los lugares de trabajo. ¿Pero qué es lo que...

Contraloría aprueba reglamento Ley Karin

El Decreto 21 del Ministerio del Trabajo, recientemente aprobado por la Contraloría, establece directrices fundamentales para abordar el acoso sexual, laboral y la violencia en los lugares de trabajo. El documento establece cómo deberán realizarse las denuncias y las...

Columna Francisco Plass en Diario Financiero

Compartimos esta carta al director publicada hoy en Diario Financiero, donde nuestro socio Francisco Plass Montalva comenta la realidad que están viviendo muchas empresas por estos días, con altas exigencias por parte del Gobierno y poca claridad o ayuda para cumplir...

Columna de Javiera Cisterna en El Mercurio Legal

Compartimos esta columna de opinión escrita por nuestra asociada Javiera Cisterna Tapia, la cual fue publicada hoy en El Mercurio Legal. Cuando estamos a poco más de un mes para que entre en vigencia la Ley Karin, Javiera reflexiona en su columna respecto del...