El 7 de junio recién pasado, la Dirección del Trabajo (DT) publicó el Dictamen 362-19 que fija el sentido y alcance de la Ley N°21.643, más conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo, y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Te invitamos a revisar los puntos más importantes de este dictamen en el siguiente link:
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