Hoy se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.545, más conocida como “Ley TEA”, la cual tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La norma incluye ciertas obligaciones para los empleadores.
Revisa los detalles aquí.
Nuestro socio Diego Nodleman publica artículo en revista de la Facultad de Derecho de la PUC
Se trata de un análisis jurídico publicado en la destacada revista Cuadernos de Última Jurisprudencia Laboral, editada por la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y elaborado por nuestro socio Diego Nodleman. Este trabajo analiza el...
