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Carlos Gutiérrez en Diario Financiero

Carlos Gutiérrez en Diario Financiero

May 5, 2025 | destacadas noticias y prensa, Prensa

Nuestro socio Carlos Gutiérrez de Torres fue consultado por el Diario Financiero para analizar el nuevo reglamento que redefine el listado de empresas estratégicas excluidas del derecho a huelga. Una de las principales novedades es que ahora será la Dirección del...
Gobierno y CUT anunciaron acuerdo para reajustar el ingreso mínimo

Gobierno y CUT anunciaron acuerdo para reajustar el ingreso mínimo

May 2, 2025 | Actualidad Laboral, destacadas-publicaciones

El Gobierno y la CUT anunciaron un acuerdo para reajustar el ingreso mínimo mensual, con la idea de aumentar a $529.000 en mayo de 2025 y a $539.000 en enero de 2026. Esta propuesta -que debe ser aprobada por el Congreso para que tenga efectos legales- también incluye...
Lilia Jerez en Diario Financiero

Lilia Jerez en Diario Financiero

Abr 28, 2025 | destacadas noticias y prensa, Prensa

Nuestra socia Lilia Jerez en Diario Financiero, comentando sobre el análisis realizado a la jurisprudencia en la Ley Karin con el objetivo de sacar conclusiones y aprendizajes de los casos y sentencias que existen a la fecha.
Cámara de Diputados aprueba proyecto de ley de salvavidas

Cámara de Diputados aprueba proyecto de ley de salvavidas

Abr 23, 2025 | Actualidad Laboral, destacadas-publicaciones

Atención a todos los hoteles y centros turísticos, deportivos, educativos, termales o recreativos que contengan entre sus instalaciones piscinas, termas, embalses, lagos, ríos o playas de mar. Se aprobó en la Cámara de Diputados el nuevo Proyecto de Ley de Salvavidas,...
Circular 3854: Ley Karin y nuevas obligaciones para el empleador

Circular 3854: Ley Karin y nuevas obligaciones para el empleador

Abr 15, 2025 | Actualidad Laboral, destacadas-publicaciones

A partir de hoy, los empleadores tienen la obligación de informar a los organismos administradores (mutuales) cuando exista denuncias por Ley Karin en sus empresas. Según la nueva circular 3854 de la SUSESO, el empleador tiene 5 días hábiles desde que se recibe la...
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