El Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) incorporó a su portal de trámites digitales una nueva herramienta que permite a las personas extranjeras obtener, de manera gratuita y online, un certificado que acredita si se encuentran habilitadas para desarrollar actividades remuneradas en Chile.
En una nueva edición de Actualidad Laboral, nuestra directora María Luisa García analiza el funcionamiento de este certificado y sus principales implicancias para los empleadores.
La herramienta permite a las empresas verificar directamente la autenticidad del documento y el estado migratorio informado por SERMIG. Si bien no constituye un nuevo permiso ni un requisito legal adicional para contratar, puede transformarse en un importante mecanismo de control para los procesos de contratación y la revisión de la dotación vigente.
El tema cobra especial relevancia en un escenario de mayor fiscalización. Según se explica en el documento, a partir de cruces de información con la Superintendencia de Pensiones, la autoridad habría detectado a más de 232 mil personas extranjeras que trabajaron y cotizaron sin contar con autorización para ello, situación que involucraría a más de 40 mil empleadores.
La nueva edición advierte, además, un aspecto clave para las empresas: contar con contrato de trabajo, RUT y cotizaciones previsionales pagadas no significa necesariamente que una persona extranjera esté habilitada para trabajar en Chile. El cumplimiento laboral y el migratorio corresponden a ámbitos distintos.
Frente a este escenario, GNP_Canales recomienda reforzar los mecanismos internos de control, incorporando la verificación de la habilitación migratoria tanto en las nuevas contrataciones como en la revisión periódica de los trabajadores extranjeros que ya forman parte de la empresa.
Te invitamos a leer esta nueva edición de Actualidad Laboral, donde revisamos el alcance de la herramienta, sus implicancias para los empleadores y las principales medidas preventivas que recomendamos adoptar. Lee aquí