El Gobierno ha puesto énfasis en terminar con la venta ilícita de licencias médicas, pero también es importante fomentar el buen uso de estas entre los trabajadores.
En este ámbito, los empleadores pueden tomar acciones concretas para informar sobre estas malas prácticas a la COMPIN.
En el documento adjunto explicamos cómo realizar estas denuncias. Descarga el PDF aquí.
COMPARTIR
NOTICIAS RECIENTES
La nueva Ley de Protección de Datos Personales, que entrará en vigor 24 meses después de su publicación en el Diario Oficial, establece un marco normativo más riguroso para el manejo de información personal. Esta regulación afectará directamente cómo las empresas...
Estamos muy felices de anunciar que, una vez más, todo el equipo de GNP_Canales Abogados Laborales fue reconocido entre las firmas destacadas del ranking Best Lawyers in Chile 2025. Además, cuatro de nuestros socios fueron reconocidos como abogados individuales en la...
Se publicaron los resultados de Legal 500 Latin América 2025 y nuestra firma fue destacada entre los mejores estudios en la categoría “Labour and Employment Law”, siendo posicionados en Band 2. Además, seis de nuestros abogados fueron distinguidos en este prestigioso...
Hace algunos días se publicó la Ley 21.690 que trae nuevas exigencias en el ámbito de la inclusión laboral. Sabemos que la ley obliga a las empresas con 100 o más trabajadores a contratar personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez; ahora,...
Con mucho orgullo queremos compartir con ustedes que, por cuarto año consecutivo, nuestro equipo GNP_Canales Abogados Laborales ha sido destacado en la Banda 3 del prestigioso ranking internacional Chambers & Partners Latin America 2025, en la categoría Labour...
El 27 de julio recién pasado se publicó en el Diario Oficial el Decreto Supremo N°44 de la Subsecretaría de Previsión Social, dependiente del Ministerio del Trabajo, que "aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de...
Puntos clave para el empleador. Hoy entró en vigencia la nueva Ley 21.643 (Ley Karin), la cual es muy clara cuando señala al empleador como el principal responsable en la prevención de acoso laboral, sexual o de violencia en los lugares de trabajo. ¿Pero qué es lo que...
El Decreto 21 del Ministerio del Trabajo, recientemente aprobado por la Contraloría, establece directrices fundamentales para abordar el acoso sexual, laboral y la violencia en los lugares de trabajo. El documento establece cómo deberán realizarse las denuncias y las...
Compartimos esta carta al director publicada hoy en Diario Financiero, donde nuestro socio Francisco Plass Montalva comenta la realidad que están viviendo muchas empresas por estos días, con altas exigencias por parte del Gobierno y poca claridad o ayuda para cumplir...
Compartimos esta columna de opinión escrita por nuestra asociada Javiera Cisterna Tapia, la cual fue publicada hoy en El Mercurio Legal. Cuando estamos a poco más de un mes para que entre en vigencia la Ley Karin, Javiera reflexiona en su columna respecto del...