El lunes 17 de julio de 2023, el Gobierno presentó un nuevo proyecto de ley sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
La iniciativa incorpora el derecho a jornadas de trabajo híbridas (complementando trabajo presencial y a distancia) y ciertas facilidades durante las vacaciones escolares para las personas que realicen labores de cuidado a menores de doce años y a personas con dependencia severa o moderada.
La propuesta incluye también ciertas obligaciones para los empleadores como la promoción y difusión de estos derechos, así como la prevención de riesgos laborales asociados al teletrabajo, entre otros.
Te presentamos a continuación los detalles sobre este proyecto que, si bien aún debe ser discutido en el Congreso y probablemente pueda tener modificaciones, es importante tenerlo en cuenta dado que marca un precedente de cuáles serán las directrices del Gobierno en cuanto a las políticas de conciliación de trabajo y familia.
Ley de Protección de Datos Personales y sus implicancias en el ámbito laboral
La nueva Ley de Protección de Datos Personales, que entrará en vigor 24 meses después de su publicación en el Diario Oficial, establece un marco normativo más riguroso para el manejo de información personal. Esta regulación afectará directamente cómo las empresas...