En una nueva edición de nuestro boletín Actualidad Laboral, nuestra socia Lilia Jerez reflexiona sobre el rol que tiene la Dirección del Trabajo en la interpretación de las leyes laborales, a raíz de los dictámenes emitidos en julio de este año sobre el derecho colectivo. A su juicio, debe regir el principio de legalidad que establece el Código Civil, en que “solo en caso de oscuridad corresponde atender al contexto o al espíritu de la ley”. Sobre los dictámenes emitidos, considera que “estarían tensionando” los límites que los rige.
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