Nuestra directora María Luisa García publicó una carta en La Tercera en la que aborda la discusión en torno al proyecto de contrato por horas y la necesidad de generar nuevas alternativas de acceso al empleo formal para quienes hoy se encuentran fuera del mercado laboral.
En su publicación, plantea que, en un contexto marcado por un desempleo que alcanza el 9,4% y cerca de 900 mil personas sin trabajo, la discusión laboral también debe poner el foco en quienes enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo.
La abogada destaca que existen personas que, por sus distintas realidades, no pueden adaptarse a jornadas laborales rígidas y necesitan mayor flexibilidad, entre ellas quienes estudian, tienen responsabilidades de cuidado o buscan complementar una pensión.
“No pretende reemplazar el empleo tradicional ni precarizar las relaciones laborales, sino ampliar las alternativas de acceso al trabajo formal para quienes hoy están excluidos”, señala María Luisa García.
En este sentido, sostiene que el contrato por horas podría constituir una herramienta para compatibilizar flexibilidad y protección laboral, al tiempo que permitiría responder a necesidades operativas de las empresas y ampliar las oportunidades de empleo.
La directora de GNP_Canales concluye su reflexión poniendo el foco en un desafío central del mercado laboral: “¿Es trabajar pocas horas bajo contrato preferible a trabajar muchas? ¿Es trabajar bajo contrato formal preferible a trabajar sin ninguno? Para quienes hoy están al margen del sistema, esa respuesta no admite duda”.
Te invitamos a leer la publicación completa de María Luisa García en La Tercera.
