Este fin de año se viene con aires de inclusión para las empresas.
No sólo se celebra el Día Internacional de la Discapacidad, el 3 de diciembre. Además, según la nueva Ley 21.275, que comenzó a regir hace un par de semanas, las empresas han tenido que incorporar la figura de un experto en inclusión, tienen que definir sus políticas de inclusión y prepararse para el informe anual a la Dirección del Trabajo en este tema.
En este contexto, hemos querido preparar este material informativo respecto de la integración de personas con discapacidad en las empresas.
No se trata sólo de motivar para que implementen políticas de inclusión laboral, porque a eso estamos obligados por ley. La invitación es a que lo hagamos bien. Que le demos la importancia que merece, para que sea una experiencia beneficiosa para la empresa y significativa para los trabajadores.
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