Hoy se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.545, más conocida como “Ley TEA”, la cual tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La norma incluye ciertas obligaciones para los empleadores.
Revisa los detalles aquí.
Socio de GNP_Canales analiza los desafíos de la nueva Ley de Protección de Datos Personales en El Mercurio
La entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales continúa generando debate entre empresas y especialistas debido a los importantes cambios que introduce en materia de tratamiento de datos, cumplimiento normativo y responsabilidades de las...
