Hoy se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.545, más conocida como “Ley TEA”, la cual tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La norma incluye ciertas obligaciones para los empleadores.
Revisa los detalles aquí.
Carlos Gutiérrez en Diario Financiero
Nuestro socio Carlos Gutiérrez de Torres fue consultado por el Diario Financiero para analizar el nuevo reglamento que redefine el listado de empresas estratégicas excluidas del derecho a huelga. Una de las principales novedades es que ahora será la Dirección del...