Hoy se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.545, más conocida como “Ley TEA”, la cual tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La norma incluye ciertas obligaciones para los empleadores.
Revisa los detalles aquí.
En Pulso, LT: Socia aborda los desafíos en la aplicación de la Ley Karin
Nuestra socia Lilia Jerez fue consultada por Pulso, de La Tercera a propósito del debate en torno a la implementación de la Ley Karin y la necesidad de introducir modificaciones a través de un nuevo reglamento. La publicación recoge distintas visiones sobre la...