Hoy se publicó en Diario financiero un reportaje titulado “Lo que dejó la justicia laboral en 2022: ingreso de causas subió más de 15% y hubo más reclamos por despido injustificado”. En dicha publicación, una de las principales fuentes de información fue nuestra directora de Asuntos Corporativos, Lilia Jerez, quien analizó la realidad jurídica de nuestro país desde el punto de vista laboral.
A continuación, les compartimos algunas de las citas de Lilia en dicho reportaje:
“Durante el 2022, junto con el retorno a la normalidad, la presentación de demandas laborales ha ido recuperando sus cifras históricas, aunque aún están por debajo de los años 2018 y 2019”, destaca Lilia Jerez, exdirectora del Trabajo y actualmente directora de asuntos corporativos en GNP Canales Abogados.
“En lo que respecta al alza de demandas por despido injustificado, sin duda tiene directa relación con el aumento del desempleo que actualmente está viviendo nuestro mercado laboral. Los tribunales de justicia, en este sentido, hacen eco de lo que ocurre en el país”, dijo Lilia Jerez, exdirectora del Trabajo.
Para Jerez, el aumento en este ámbito se relaciona con el incremento del desempleo que vive el mercado laboral. “Los tribunales de justicia, en este sentido, hacen eco de lo que ocurre en el país”, dice.
Pero no es lo único, sostiene la exdirectora del Trabajo. Añade que la doctrina de la Corte Suprema sobre la justificación de la causal de término de la relación laboral por necesidades de la empresa, que en la práctica eleva los requerimientos para hacer uso de dicha fundamentación por parte de las empresas, también tendría incidencia.
Esta situación, dice, puede provocar que resulte “más atractivo” para los trabajadores ir a la justicia “considerando las altas probabilidades de éxito, el presentar demandas para lograr que se declare su despido como injustificado y, por tanto, puedan acceder al dinero correspondiente al recargo de las indemnizaciones por años de servicio y a la devolución de los descuentos del seguro de cesantía que el empleador pudo realizar”, señala.
