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El día de ayer se publicó en el Diario Oficial la nueva Ley 21.614, norma que introduce ciertas modificaciones a la Ley SANNA (la cual crea un seguro para el acompañamiento de niños que padezcan determinadas enfermedades graves) y modifica el Código del Trabajo para...
Hoy se anunciaron los resultados del prestigioso ranking internacional Chambers and Partners Latin América 2024 y con mucho orgullo les comunicamos que GNP_Canales Abogados Laborales subió a Banda 3 en la categoría Labour & Employment, confirmando nuestro...
El lunes 17 de julio de 2023, el Gobierno presentó un nuevo proyecto de ley sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La iniciativa incorpora el derecho a jornadas de trabajo híbridas (complementando trabajo presencial y a distancia) y ciertas...
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Porque somos líderes en Derecho Laboral, fuimos invitados a exponer ante la Comisión de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales del Consejo Constitucional. Alfonso Canales Undurraga se presentó hoy ante dicho Consejo para analizar el anteproyecto de la...
Te invitamos a leer la columna de opinión de nuestro socio Carlos Gutiérrez de Torres, publicada en El Mercurio Legal. CONVERSEMOS SOBRE LA COLACIÓN EN LAS 40 HORAS Por: Carlos Gutiérrez de Torres Socio de GNP_Canales Abogados Laborales Publicado en El Mercurio Legal,...
El reciente nombramiento de Lilia Jerez como nueva socia de nuestro estudio fue publicado hoy en Diario Financiero. Compartimos con ustedes esta noticia. Entre Códigos GNP_Canales suma a ex directora del Trabajo como nueva socia Por: P. Vargas | Publicado:...
Compartimos con ustedes el reportaje publicado hoy en el diario El Mercurio sobre nuestro estudio de abogados, donde se destaca el equipo de excelencia y el servicio integral que ofrecemos a nuestros clientes. La nota de prensa se publicó en el cuerpo Economía y...
La ex directora del Trabajo y ex jefa de Relaciones Laborales de CGE, destacada profesora universitaria y gran referente en materia de derecho colectivo del trabajo, Lilia Jerez Arévalo, asume como la nueva socia del estudio de abogados especialistas en Derecho...
La novedad de esta normativa es que disminuyó de 11 a 6 los documentos que obligatoriamente deben subir los empleadores al sitio web de la Dirección del Trabajo.
Según informó la DT, el nuevo REL garantiza la protección de datos personales, se hace cargo de la importancia de la inclusión laboral y reduce la carga administrativa al contemplar el registro de sólo seis trámites en el nuevo reglamento.
¿Qué sigue siendo obligatorio para este registro? ¿cuáles fueron eliminados? ¿Cuáles son los plazos?
Revisa todos los detalles de este nuevo reglamento, descargando el PDF aquí.