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Nuestro socio Carlos Gutiérrez de Torres fue consultado por Diario Financiero sobre el reciente dictamen de la Dirección del Trabajo relativo a la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia en procesos de negociación colectiva. El nuevo criterio de la...
El 27 de abril se desarrolló la XV versión de este espacio que reúne a jóvenes universitarios o recién egresados de Derecho con destacadas oficinas de abogados. Nuestra oficina recibió más de 50 postulaciones de candidatos que querían ser entrevistados para realizar...
La socia de GNP_Canales, Lilia Jerez, fue entrevistada recientemente por Radio Bio Bio para analizar los principales alcances y desafíos de la entrada en vigencia de la reducción de la jornada laboral a 42 horas en Chile. Durante la conversación, Lilia Jerez abordó...
Nuestras asociadas Javiera Badía Weil, Javiera Cisterna Tapia, Cathalina Gatica Carrasco y Constanza Villena participaron en el lanzamiento del programa de mentorías de la red WLL – Women Labor Law Association Jóvenes Laboristas, realizado en las oficinas de Prieto...
Nuestro socio Alfonso Canales aborda un punto importante en las políticas públicas, que ejemplifica con el actual debate sobre el ingreso mínimo: la coherencia de criterios con que autoridades y políticos toman este tipo de decisiones. El análisis pone sobre la mesa...
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En el marco de la próxima entrada en vigencia de la reducción de la jornada laboral en Chile, nuestra socia Lilia Jerez, ex Directora del Trabajo, fue entrevistada por Chilevisión, donde abordó los principales alcances de este relevante cambio normativo. A partir del...
La autoridad laboral aclaró criterios clave para la implementación de la nueva rebaja horaria que entrará en vigencia el 26 de abril. La Dirección del Trabajo (DT) dio a conocer nuevos dictámenes que buscan aclarar aspectos aún pendientes para la correcta...
Lilia Jerez y Carlos Gutierrerez de Torres, fueron consultados sobre la reducción de la jornada laboral, de 44 a 42 horas, en el diario El Mercurio y Diario Financiero. Lilia Jerez abordó el rol de la Dirección del Trabajo y su espacio de acción sobre la entrada en...
Nuestra asociada, Virginia Seider, explica las implicancias de la sentencia publicada el pasado 11 de marzo bajo el Rol N° 32.835-2024, en una nueva versión de nuestro Actualidad Laboral. En ella, la Corte Suprema ratifica como criterio la omisión de la etapa...
La novedad de esta normativa es que disminuyó de 11 a 6 los documentos que obligatoriamente deben subir los empleadores al sitio web de la Dirección del Trabajo.
Según informó la DT, el nuevo REL garantiza la protección de datos personales, se hace cargo de la importancia de la inclusión laboral y reduce la carga administrativa al contemplar el registro de sólo seis trámites en el nuevo reglamento.
¿Qué sigue siendo obligatorio para este registro? ¿cuáles fueron eliminados? ¿Cuáles son los plazos?
Revisa todos los detalles de este nuevo reglamento, descargando el PDF aquí.