Reforma Previsional y los puntos clave para el empleador

El Gobierno y la CUT anunciaron un acuerdo para reajustar el ingreso mínimo mensual, con la idea de aumentar a $529.000 en mayo de 2025 y a $539.000 en enero de 2026. Esta propuesta -que debe ser aprobada por el Congreso para que tenga efectos legales- también incluye...

Atención a todos los hoteles y centros turísticos, deportivos, educativos, termales o recreativos que contengan entre sus instalaciones piscinas, termas, embalses, lagos, ríos o playas de mar. Se aprobó en la Cámara de Diputados el nuevo Proyecto de Ley de Salvavidas,...

A partir de hoy, los empleadores tienen la obligación de informar a los organismos administradores (mutuales) cuando exista denuncias por Ley Karin en sus empresas. Según la nueva circular 3854 de la SUSESO, el empleador tiene 5 días hábiles desde que se recibe la...

Seguimos analizando el Decreto Supremo 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social , que regula la gestión preventiva de riesgos laborales desde distintas aristas. En esta oportunidad vamos a considerar un tema específico que se incluye en este Decreto: el...

En el dinámico mundo laboral de hoy, la seguridad y salud de los trabajadores es crucial. En ese contexto el nuevo Decreto Supremo N°44 introduce una herramienta esencial, la Matriz de Riesgos. Esta matriz no solo identifica y evalúa los peligros en cada puesto de...

Hoy entra en vigor la nueva Ley 21.634, de Modernización del Sistema de Compras Públicas, la cual incluye modificaciones en el ámbito laboral. El objetivo principal de esta norma es modernizar el sistema de adquisiciones estatales elevando los estándares de probidad,...