En una columna publicada en Pulso de La Tercera, Carlos Gutiérrez de Torres, socio de GNP_Canales, plantea la necesidad de abrir la discusión sobre una mayor adaptabilidad laboral, en un escenario marcado por el desempleo, los cambios tecnológicos y nuevas necesidades de las empresas.
Bajo el título: “Polifuncionalidad: un impostergable frente al desempleo”, el abogado sostiene que, frente a un escenario de menor dinamismo en la creación de puestos de trabajo, la discusión laboral no debiera centrarse únicamente en la protección de los empleos existentes, sino también en las condiciones necesarias para generar nuevas oportunidades laborales y hacerlas sostenibles en el tiempo.
Uno de los ámbitos que propone abordar es la polifuncionalidad, especialmente frente a transformaciones como la irrupción de la inteligencia artificial, que están modificando tareas, procesos y perfiles laborales.
El socio de GNP_Canales plantea que avanzar hacia una mayor adaptabilidad no implica desproteger a los trabajadores, sino contar con reglas claras que otorguen certeza tanto a empleadores como a trabajadores.
“La pregunta es si nuestra regulación entrega suficiente espacio para que una empresa pueda reorganizar funciones y responder a cambios en la demanda sin que cada ajuste se transforme en una fuente de conflicto”, señala Carlos Gutiérrez de Torres en la columna.
Asimismo, sostiene que la protección de los derechos laborales y una mayor flexibilidad para contratar y adaptarse no son objetivos incompatibles, sino desafíos que deben abordarse conjuntamente.
A continuación, compartimos la columna completa publicada en Pulso de La Tercera.
