El Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó una Guía Técnica que establece los lineamientos que deberán considerar los empleadores para dar cumplimiento a la obligación de capacitar a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Entre otros aspectos, el documento regula los contenidos y duración mínima de la capacitación, sus modalidades de ejecución, las responsabilidades del empleador y las exigencias de registro y trazabilidad. También contempla un régimen de transición para determinadas capacitaciones realizadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la Guía.
En nuestro nuevo Actualidad Laboral revisamos sus principales aspectos y entregamos algunas recomendaciones para que las empresas puedan adecuarse a estas nuevas exigencias.
Los invitamos a revisar el documento completo aquí.