El lunes 17 de julio de 2023, el Gobierno presentó un nuevo proyecto de ley sobre conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
La iniciativa incorpora el derecho a jornadas de trabajo híbridas (complementando trabajo presencial y a distancia) y ciertas facilidades durante las vacaciones escolares para las personas que realicen labores de cuidado a menores de doce años y a personas con dependencia severa o moderada.
La propuesta incluye también ciertas obligaciones para los empleadores como la promoción y difusión de estos derechos, así como la prevención de riesgos laborales asociados al teletrabajo, entre otros.
Te presentamos a continuación los detalles sobre este proyecto que, si bien aún debe ser discutido en el Congreso y probablemente pueda tener modificaciones, es importante tenerlo en cuenta dado que marca un precedente de cuáles serán las directrices del Gobierno en cuanto a las políticas de conciliación de trabajo y familia.
Especial Actualidad Laboral: DT emite nuevos dictámenes por reducción de jornada laboral a 42 horas
La autoridad laboral aclaró criterios clave para la implementación de la nueva rebaja horaria que entrará en vigencia el 26 de abril. La Dirección del Trabajo (DT) dio a conocer nuevos dictámenes que buscan aclarar aspectos aún pendientes para la correcta...