PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL Y JUDICIAL
En los últimos meses hemos visto iniciativas legales que buscan eliminar sesgos de género, promover la igualdad de oportunidades, proteger la maternidad y paternidad; así como prevenir cualquier acto de violencia, discriminación o acoso en los ambientes laborales.
Estamos ante una de las modificaciones más relevantes y desafiantes de los últimos años, dado que la ley designa a los empleadores como los principales responsables en la prevención y los obliga a implementar cambios en las políticas de las empresas.
La aplicación de todas estas normas exigirá una revisión profunda de todos los procedimientos en la gestión de personas, así como de los canales internos de difusión, prevención, capacitación, denuncias e investigación.
Los invitamos leer la última edición de nuestra revista In Nobis, donde analizamos las transformaciones que está viviendo -en estas materias- nuestra sociedad y nuestra normativa.
