“Ley Karin: de papelones, papeles y buenas intenciones”.
Los invitamos a leer la columna de opinión de nuestro socio Diego Nodleman, publicada hoy en El Mercurio Legal.
En la nota, Diego comenta algunas acciones cuestionables de la Dirección del Trabajo respecto de sus obligaciones para con la Ley Karin, tales como: investigaciones realizadas por las empresas respecto de las cuales no hay pronunciamiento por parte de la DT o denuncias realizadas por trabajadores directamente ante la DT sobre las cuales no ha habido avance alguno.
También comenta otras situaciones que considera aún más graves como los criterios de inadmisibilidad para algunas denuncias, “instancia que no se encuentra consagrada en la norma y, dicho sea de paso, se encuentra vedada respecto del empleador”, explica Nodleman.
Con este tipo de acciones, la DT deja sin protección temprana a las presuntas víctimas y no se hace cargo de la gran expectativa que generó el propio Gobierno al promulgar esta Ley.
Puedes leer la columna completa en este link.
