Nuestro socio Carlos Gutiérrez participó en una nota publicada por Diario Financiero sobre el impacto que tendrá la entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales, prevista para diciembre de este año, y los desafíos que esta normativa plantea para la gestión de personas al interior de las empresas.
En el artículo, nuestro socio advierte que la proximidad de la entrada en vigor de la ley ha transformado una materia, que hasta hace poco parecía lejana, en una preocupación prioritaria para directorios, áreas de recursos humanos y equipos de compliance.
“Las empresas dejaron de verlo como algo abstracto: lo que antes era ‘hay que revisarlo’, hoy es ‘hay que tenerlo altiro'”, señala Carlos Gutiérrez.
El socio de GNP_Canales destaca que numerosas prácticas habituales en la gestión laboral deberán ser revisadas, desde el tratamiento de datos de postulantes y trabajadores hasta el uso de herramientas de monitoreo, geolocalización y sistemas biométricos de control de asistencia.
Asimismo, advierte que muchas organizaciones aún no cuentan con procesos adecuados para enfrentar las nuevas exigencias regulatorias.
“Sin saber qué datos se tienen, dónde están y para qué, es imposible cumplir”, afirma.
La nueva normativa crea la Agencia de Protección de Datos Personales, establece un robusto régimen sancionatorio y exige a las empresas acreditar la finalidad, proporcionalidad y base jurídica del tratamiento de la información personal.
La participación de GNP_Canales en esta publicación reafirma el compromiso de nuestra oficina con el análisis de aquellos cambios regulatorios que impactan directamente la gestión laboral y el cumplimiento empresarial.
📖 Te invitamos a leer el artículo completo y conocer los principales desafíos que enfrentarán las organizaciones antes de diciembre.
