Hoy queremos compartir con ustedes la interesante publicación de nuestra directora de Asuntos Corporativos (y ex Directora del Trabajo), Lilia Jerez Arévalo, en la séptima versión de la revista “Cuadernos de Última Jurisprudencia Laboral”, editada por la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Esta revista busca dar a conocer y analizar la jurisprudencia judicial y administrativa en materia laboral difundiendo problemas jurídicos, la interpretación realizada por los tribunales superiores de justicia y la autoridad administrativa laboral; evidenciando así las novedades, tendencias y giros jurisprudenciales. El objetivo es contribuir al debate y discusión en torno a los principales problemas jurídicos de aplicación práctica sobre temas relevantes para las relaciones laborales.
En esta versión se incluyó el comentario y reflexión de Lilia Jerez respecto de la sentencia dictada por la Excelentísima Corte Suprema en recurso de queja, en torno a la obligación de deducir un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, previo al inicio de la acción judicial en procedimiento monitorio, contemplado en artículo 497 del Código del Trabajo.